Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden alle vorliegenden Bewerbungen geprüft. Sind die Voraussetzungen erfüllt, erfolgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, das vorwiegend Online stattfindet. Bei Bedarf bzw. auf Wunsch ermöglichen wir anschließend eine Hospitation im Fachbereich. Danach erfolgt die Anhörung des Personalrates und der Gleichstellungsbeauftragten zur Durchführung der Umsetzung. Mit erfolgter Zustimmung wird der Änderungsvertrag erstellt bzw. den beamtenrechtlichen Beschäftigten die Umsetzung mitgeteilt. Das Bewerbungsverfahren ist damit abgeschlossen.